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压力管理与员工激励  
发布时间:2012-07-12  来源:合肥行远顾问培训网    网站:http://www.ahxypx.com

培训对象

职业经理人/高中层经理/基层主管/各层级员工

 

课程收益

1、帮助员工重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力;

2、掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;

3、增强正面情绪,处理负面情绪,从根本上解决带来心理的不当信念,快乐生活,开心工作。

4、了解激励员工的主要理论,掌握激励员工的经典方法,营造和谐的企业文化。

 

课程纲要

第一单元 压力自测

1、什么是工作压力

2、适度的压力

3、过度的压力

第二单元 压力的界定

1 组织文化

2 工作特性

3 个人因素

第三单元 如何战胜压力

1 想法

1)不同的想法,不同的结果

2)影响想法的因素

3)选择自己的想法

4)控制自己的想法

2、做法

1)压力来源分析

时间压力

任务压力

变化压力

人际关系压力

2)运动减压

八种常见的运动减压的效果分析表

3、其他合理的15种减压方法

第四单元 员工激励的主要理论

1、弗朗西斯悖论

2、需要层次论

3、双因素理论

4、期望理论

5、公平理论

6、强化理论

7、员工满意度模型

第五单元 激励原理与激励体系

1、三种物质激励

2、十一种精神激励

3、激励的六大原则

第六单元 企业文化

1、含义

2、企业文化的三个层次

3、企业文化与企业形象

案例:通用电气、沃尔玛、李宁、海尔

4、积极职场C.A.R.E模型

1)创造性沟通

2)气氛+凡事感谢

3)尊重+生存意义

4)同理心+热情

Q&A、课程总结、作业、互动结束

 

培训讲师

朱世杰

 

培训师介绍

朱世杰老师(Jerry Zhu),美国PDP研究院人力战略管理认证教

练,中国&澳大利亚AQF认证国际培训师,上海市注册人才中介师,

上海交通大学人力资源总监班专家讲师,上海财经大学MBA学院EDP中心专家讲师,上海社科院硕士研究生课程专家讲师,上海人大人HR联谊会创始人,上海市教委高校就业指导专家团专家。

作为企业管理课程资深讲师,多年来老师一直致力于帮助客户解决在中高层领导力提升、招聘面试实战技巧、TTT、内部讲师培养与管理体系等方面存在的疑问,协助企业各级经理人提升管理水平,广受学员好评。

【培训风格】

经过十年的企事业单位培训实践历练,老师的培训不仅条理清晰,逻辑严谨,而且激情洋溢、幽默风趣,发人深思,再加上他极佳的亲和力、感染力和敬业精神,成就了独特的讲师魅力。总结起来,老师的培训现场有“四多一少”:笑声多、互动多、工具多,收获多;学员嫌时间太少。

【服务过的企事业单位】

上海贝尔、阿尔卡特-朗讯、联合利华、美商天睿、德国马夸特、PIC中国、中国平安、海尔集团、海信集团、奔腾电工、环球数码、震旦集团、雅鹿集团、世博集团、百联集团、上海航空、东方航空、上海电力设计院、中华英才网、临港集团、漕河泾开发区、PPTV、华勤集团、景鸿集团、蓝怡科技、金川集团、力威集团、雅莹集团、群光百货、瑞德电子、宁波汽配行业协会、德佑集团、黄海银行、桐庐农合银行、郑州银行、三木通信、大新华物流集团、太平洋保险集团、新华保险集团、太仓农商行、报喜鸟集团、无锡国联集团、鸣志电器、深圳燃气集团、华东空管局、徐工集团、中信国健药业、航天电器、和达汽配、金剑南、金萌集团、SEASOUL服饰、三胞集团、荣臣博士蛙集团、欧普照明等。

 


信息来源:合肥行远顾问培训网
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