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达芬奇密码  
发布时间:2013-01-18  来源:合肥行远顾问培训网    网站:http://www.ahxypx.com
    “达芬奇密码”通过演绎一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行,从上至下考验一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!
 
项目介绍:
      1、把一队分成7个小组,分布在七个不同的位置上。
      2、各团队的队长将到教练处领取任务,传达任务和规则。
      3、每个小组学员将拿到5张拼图,和一张任务书,领到相关物品后,不能说话、不能移动位置、不能传阅任务书。
      4、队长作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域,按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出,用时最短的团队胜出。
      5、在操作中,不允许任何一个学员说话,只能用肢体语言进行交流,同时也不允许学员离开自己的位置。
      6、操作中,如有学员拼好一副完整的图,将举手示意教练来检查并记分。不得大声呼喊。
      7、教练宣布操作时间到之后,学员方可移动或说话。
 
项目意义:
      1、团队中服从的重要性。
      2、团队执行力。
      3、团队高效协作。
      4、团队信任感的建立。
      5、个人在团队理面的定位,发挥自身的优势。
      6、资源的最大化利用,真正达到双赢。
      7、复杂问题简单化。
      8、资源的重组,给企业或个人带来的效益。
 
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场地拓展项目

信息来源:合肥行远顾问培训网
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